W ArcelorMittal Poland zatrudniamy ponad 11 000 wykwalifikowanych pracowników, a do tej pory zainwestowaliśmy już 7 mld złotych w rozwój naszej firmy. Naszą misją jest zrównoważony rozwój oparty na nowoczesnych technologiach. Zmieniaj z nami przyszłość i dołącz do staLOVEgo świata. Jesteś mile widziany. Zobacz aktualne oferty pracy.
Oferta pracy
Poznaj możliwości rozwoju w ArcelorMittal Poland
Szeroki wachlarz szkoleń
Nasi pracownicy mają dostęp do szkoleń specjalistycznych, technicznych, menadżerskich, językowych oraz rozwijających ich kompetencje miękkie. Szkolenia mogą być realizowane w tradycyjnej formie, jak również przez platformę Online Campus w ramach globalnego ArcelorMittal University. Dzięki temu rozwiązaniu, pracownicy w każdym oddziale firmy na świecie mają możliwość rozwijania tych samych kompetencji.
Wybrane projekty i programy rozwojowe
- Akademia Talentów
Cel programu to rozwój umiejętności eksperckich, menadżerskich i mentorskich oraz transfer cennej wiedzy hutniczej pomiędzy inżynierami z krótszym stażem a ich doświadczonymi mentorami. W trakcie projektu interdyscyplinarne zespoły pracują pod okiem mentora nad realnym problemem biznesowym lub technologicznym. Na autorów najlepszych projektów czekają nagrody, na przykład w postaci wizyty studyjnej w fabryce Lamborghini we Włoszech.
- Szkolenia „Bezpieczeństwo to my”
Jest to unikalny, szeroko zakrojony projekt edukacyjny z zakresu bezpieczeństwa. Program skupia się na praktycznym wymiarze przeciwdziałania wypadkom w naszej codziennej pracy. Szkoleniami są objęci wszyscy pracownicy operacyjni i mistrzowie, a prowadzą je ich koledzy z zakładów produkcyjnych, który zgłosili się w procesie rekrutacji i zostali trenerami wewnętrznymi; w 2017 roku 10 trenerów przeszkoliło 4689 osób.
- Learning Week
Podczas Learning Week promujemy ideę nauki przez całe życie i motywujemy pracowników do zastanowienia się nad swoją ścieżką rozwoju. W ramach tego wydarzenia organizowane są warsztaty oraz spotkania rozwojowe i motywacyjne.
- Dzień Bezpieczeństwa, Tydzień Zdrowia i Dni Równowagi
Co roku organizowane są dla naszych pracowników szkolenia i inspirujące wydarzenia mające na celu zwiększyć świadomość w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia oraz polepszyć jakość życia codziennego. Wśród zorganizowanych wydarzeń znalazły się m.in.: warsztaty mindfullness, muzyczne warsztaty relaksacyjne, warsztaty żywieniowe, akcja „Schudnij z nami” – z kompleksową opieką dietetyka i fizjoterapeuty.
Wewnętrzne oferty pracy
Dzięki platformie rekrutacyjnej w chmurze, nasi pracownicy mogą rozwinąć swoją karierę w strukturach lokalnych, jak i globalnych. Wystarczy się zalogować i zaaplikować na wybraną ofertę pracy w wewnętrznej odsłonie naszej platformy.
Praktyki, Staże, Stypendia
Uczniowie i studenci mają okazję poznać naszą pracę „od kuchni”, dzięki naszemu programowi praktyk uczniowskich i studenckich. Oprócz tego oferujemy stypendia najlepszym studentom. Wielu z nich, po odbytych stażach/praktykach zostaje z ArcelorMittal Poland, aby dalej rozwijać swoją ścieżkę kariery.
Zobacz etapy rekrutacji
01.
Przesłanie aplikacji
Pierwsze wrażanie jest bardzo ważne, prześlij do nas swoje aktualne CV:
02.
Spotkanie rekrutacyjne (online)
Chcemy Cię bliżej poznać i zweryfikować Twoje dopasowanie do wymagań na danym stanowisku pracy oraz do naszej kultury organizacyjnej.
03.
Spotkanie rekrutacyjne z menadżerem (online)
Jeśli spełniasz kryteria określone dla danego stanowiska, zaprosimy Cię na kolejne spotkanie, na którym będziesz mógł poznać swojego potencjalnego Przełożonego i zweryfikować swoje wyobrażenie na temat naszej firmy.