Przyjazne i różnorodne środowisko pracy
Zależy nam na tym, aby budować przyjazne i tolerancyjne środowisko pracy, w którym wszyscy są sprawiedliwie traktowani i doceniani, bez względu na pochodzenie, wiek, przekonania, płeć czy status socjoekonomiczny. Jesteśmy przekonani, że różnorodność wśród pracowników jest atutem gwarantującym nowe pomysły i doświadczenia, co wzmacnia nasze wartości związane z przywództwem, zrównoważonym rozwojem i jakością. W kreowaniu pozytywnego otoczenia pomagają nam: wewnętrzna Polityka Różnorodności i Integracji Społecznej oraz Karta Różnorodności, której sygnatariuszem jesteśmy już od 2013 roku.
Forum kobiet
W odpowiedzi na potrzebę wsłuchania się w głos koleżanek, jako mniejszości w przemyśle, powołaliśmy do życia wewnętrzne Forum Kobiet, w skład którego wchodzą przedstawicielki biur i zakładów ze wszystkich lokalizacji, w których prowadzimy naszą działalność. Forum powstało z myślą o wzmocnieniu roli kobiet w naszej firmie oraz zaakcentowaniu ich perspektywy na rozwój ArcelorMittal. Podczas cyklicznych spotkań przedstawicielki reprezentujące różne obszary wymieniają doświadczenia, podnoszą kwestie w imieniu koleżanek ze swoich oddziałów oraz przygotowują rekomendacje dla kierownictwa firmy.